曼西姆是以合同工开始在微软工作的，这意味着他是按所做工作领取报酬的，除此以外没有任何其他福利。微软经常以合同工的方式来招聘新人，因这样的话，如果他们工作得不好就可以很容易地解雇。（合同工的好处是他们可以得到加班报酬，在微软，这样的报酬可能迅速累积到很高的数额，因为每周工作五十或者六十个小时是很正常的，周末加班也是难以避免的。微软的普通员工几乎从来赚不到加班报酬，他们额外的工作被当作是绝对自愿的。经理们相信微软总体上是通过奖金和股票期权来对员工的加班时间进行补偿的。）#书摘 @26502